Sakk workshop olyan cégeknek, mint a Google
A Google újra és újra visszahív — és ez nem véletlen.(„Krisztián tréningjei kiválóan ötvözik a készségfejlesztést az inspiráló kikapcsolódással – nem véletlen, hogy már évek óta visszahívjuk. Könyvét is jó szívvel ajánlom kollégáink figyelmébe.” – Angelica Rodriguez | Senior Workplace Program Coordinator working for CBRE @ Google)
Ha a világ egyik leginnovatívabb vállalata sakk workshopokat választ csapatainak fejlesztésére, az más, előrelátó szervezetek számára is figyelemre méltó jelzés.
A Google számára tartott legutóbbi nemzetközi alkalmakon olyan témákat dolgoztunk fel, mint a „Döntéskényszer” és a „Fordított gondolkodás”. Az elméleti részek után azonnal éles helyzet következett: az idő nyomása alatt a résztvevők élő szimultán játszmában néztek velem szembe. Az eredmény? Élesebb döntések, gyorsabb mintafelismerés és egy olyan együttműködési lendület, ami még jóval a sakktáblák elpakolása után is érezhető maradt.
Miért rezonál ennyire a sakk a magas teljesítménykultúrákban?
• Már napi 30 perc koncentrált játék is javítja a figyelmet, akárcsak egy napi edzés az energiaszintet.
• Egyetlen „különleges lépés” megtanulása olyan, mint rábukkanni egy rejtett piaci lehetőségre — apró felismerés, nagy nyereség.
• A végjáték tervezése megtanít célból visszafelé gondolkodni, ami a határidők szorításában is segít tisztázni a prioritásokat.
• Ismeretlen állásokban való gondolkodás segít higgadt maradni, ha egy projekt irányt vált vagy válsághelyzet adódik.
• Az ellenfél fejével való gondolkodás fejleszti az empátiát az ügyfelek felé, és előrevetíti a versenytársak lépéseit.
• A mintákon alapuló intuíció az ösztönös megérzéseket adatvezérelt magabiztossággá alakítja.
• Annak megértése, miért utasít el egy nagymester csábító lépéseket, fegyelmezett döntési utakat formál.
• A sakkóra biztonságos terepet nyújt ahhoz, hogy a döntési nyomást még éles helyzet előtt megtanuljuk kezelni.
• Egy váratlan taktikai húzás a táblán tökéletes próba a piaci diszruptív innovációhoz.
A Google üzenete egyértelmű: a sakk alkalmak után a csapatok agilisebbek, összetartóbbak, és felkészültebbek a komplex döntések kezelésére. A tárgyaló ugyan nem 64 mezőből áll — de a mentális működés ugyanaz.
Készen állsz, hogy a te csapatod is megkapja ezt az előnyt? Tervezünk egy workshopot, ahol a hétköznapi gyalogokból üzleti erőlépések születnek. Egyetlen alkalom is szemléletváltást hozhat — egy sorozat pedig kultúrát formálhat.
